■ 徐剑锋

　　本报报道，“二孩来了”，不仅让医院变得热闹起来，也催热了梅城的月嫂市场。目前梅城持证月嫂月薪起步价约为5800元，其中一些有经验的月嫂月薪高达上万元，不少月嫂的档期已经排得满满的，雇主需提前预约。

　　随着这几年生育小高峰的到来，月嫂渐成炙手可热职业。尤其是那些资历深、责任心强的“金牌月嫂”更成为“抢手货”，身价一涨再涨，已然超过了普通白领。

　　月嫂行业异军突起，蕴含着深奥的“民生经济学”。只要供求双方信息对称、服务对等，我们对此也不必大惊小怪。事实上，只有让月嫂的劳动价值得到全社会的普遍认可和体现，从事这个职业的人才会多起来。于此而言，我们尤应切实转变就业观念，调整就业心态，形成尊重劳动成果的浓厚氛围，在“高看一眼、厚爱三分”中，让更多的中年妇女、尤其是受过高等教育的大学生加入到这个行业中来。

　　应当看到，照顾婴儿与产妇也是一门学问，是一项技术活。月嫂属于高级家政人员，不仅需要良好的职业道德，更需要懂得医学常识。可当下而言，月嫂素质良莠不齐、家政市场混乱，是一个不争的事实。不少人上岗仅凭一张培训证和一张健康证，并不具备应有的职业技能，而所谓的头衔也大多由家政公司“自说自话”，缺乏科学正规的评价体系。

　　“一嫂难求”也倒逼行业涅槃。今年2月起实施的《家政服务母婴生活护理服务质量规范》、《家政服务机构等级划分及评定》，对母婴生活护理服务质量和家政服务机构划分进行了规范与界定，这将在很大程度上改变“凭感觉”选择月嫂的模式，也可以促进家政行业健康有序发展。于此而言，规范和提升月嫂素质，是家政行业转型升级、理性发展的必由之路。一方面，职能部门应通过技能培训，不断提高从业人员的技能水平、护理能力，以过硬的本领、规范的服务赢得认可，实现物有所值；另一方面，加强行业监管必不可少，应把重心放到资质审核、严打市场失范等方面，从而倒逼月嫂行业来一次涅槃。