昨天，在市科技馆举行的威海首届月嫂技能大赛决赛中，80后“海归”刘硕赢得了全场最高奖——金牌月嫂。而在入围的选手中，高学历的年轻选手也占到了两成。记者走访发现，最近3年，尤其是“全面二孩”政策放开后，越来越多的高学历年轻人投身月嫂行业。因为育儿理念新、兴趣爱好相近，她们也更受年轻妈妈的欢迎，容易拿到“高薪”。(大众网 10月8日)

　　海归、研究生学历、英语专业8级等关键词放在一起，你还以为这是一场高层次人才招聘会，错，她们的职业是月嫂。随着国家全面放开二孩政策，生育高峰催火了母婴经济，尤其是高学历、高素质、高技能的“金牌月嫂”受到了热捧，“月收入过万”“月收入超白领”吸引了越来越多的高学历人才加入了月嫂队伍，而一些年轻妈妈更是把“高学历”作为自己选择月嫂的重要条件，“海归”月嫂受到了极度追捧。

　　高学历人才的加入为月嫂行业的良性发展注入了活力，也让年轻妈妈们有了更多选择。事实求是地说，作为独立的生命个体，选择什么样的职业是个人自由，他人无可置喙。但是，作为一个行业，是不是需要这么多高学历人才，是不是需要刻意强调“海归”的留学经历，还是应当打一个问号的。

　　一段时间以来，“学历崇拜”甚嚣尘上。招聘个普通保安，博士优先录用;招聘个中学教师，非博士生不予录用;评个职称，要有过硬的学历……无论就业还是创业，学历永远都是第一道坎，高学历在一些人眼中成了“敲门砖”，成了“通行证”，人们的价值取向和价值判断发生了扭曲与变形，以致于“假学历”“假证书”大行其道，“最牛招聘”比比皆是。

　　而依据国家标准委批准发布的《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》两项国家标准，月嫂学历要求是“应具有初中以上文化程度的女性”。即使是金牌母婴生活护理员(金牌月嫂)，也只是需要其“在从事过五星级母婴生活护理服务的基础上经过相应的培训并经考核合格”。换言之，国家标准强调的是具备相应的能力，而不是高学历。

　　就月嫂行业而言，高学历人才知识面广、育儿理念先进是事实，但是过分强调高学历则是一种误区。就年轻妈们而言，恐怕有不少人有这样的意识，“宝宝与月嫂在一起时间长了会越来越像月嫂”，但实际情况是这种判断既无可科学依据，也忽略了年轻父母的巨大作用。况且既然是月嫂，她的工作时间应当以月来计，这么短的时间，即使是英语8级，即使“海归”研究生，能带来的多大影响值得人们认真思考。

　　母婴经济的火热，高薪吸引了高学历人才，而年轻妈妈们的“学历崇拜”又让这个行业呈现出了“虚火”之象。职业没有贵贱，行行出状元，但社会需要的是“物尽其用，人尽其才”，而不是动辄把学历挂在嘴边，过度追捧“海归”月嫂是另类“学历崇拜”。