事项一：是否请月嫂，家人观念要统一。有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失，所以，和家人观念统一很重要。

　　事项二：要明确自己的要求。有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，对此首先可以和家政公司进行沟通，阐明要求，以便家政公司推荐合适的月嫂。

　　事项三：选择正规家政公司。选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等；付费时索取正式发票。正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，用户必须验看这些证件。

　　事项四：面试时问些什么呢？怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业？提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。

　　事项五：一定要签订合同。建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。

　　事项六：对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。

　　事项七：及时与月嫂沟通。产妇在月子期间，心情容易不好，所以产妇与月嫂应及时加强沟通，直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，这样有什么问题都容易解决。

佳护儿母婴护理中心采用公司制管理，所有月嫂、淮安月嫂、育婴师都是正式的长期月嫂、淮安月嫂、育婴师，而非中介制。公司为月嫂、淮安月嫂、育婴师购买保险，采用科学的竞争机制，定期考核；月嫂、育婴师进行晋级、加薪等奖励，不合格者予以辞退。我们对员工要求是：以“爱心、细心、耐心、真心、恒心”为指导，既有专业的护理技术、丰富的专业知识，还要心地善良性情温和，更有敬业岗尽心尽力的责感。

淮安佳护月嫂培训，月嫂工作范围，一、产妇护理：二、婴儿护理：月嫂培训课程，月嫂招生简章，月嫂就业前景

清河区佳护家政服务部，专业致力于母婴服务，多年来为数以万计客户提供了专业的母婴护理服务，以及相关配套产妇月子餐，成长纪念品制作，宝宝理发，宝宝起名，宝宝游泳馆等一系列的服务。

公司的企业文化：佳护母婴护理中心，做值得信赖的母婴护理专家。

我公司秉承“爱心、细心、耐心、真心、恒心”的五“心”服务理念，严格选拔月嫂、苏州月嫂、育婴师，月子餐综合培训考核，采用跟踪服务的管理模式，力求为客户提供高素质、高技能的月嫂、苏州月嫂、育婴师。公司聘请拥有30多年产科经验的医师担任顾问，解决客户的疑难问题，另请心理学硕士担任心理健康指导，为产妇解除心理困惑。

佳护儿母婴护理中心采用公司制管理，所有月嫂、上海月嫂、育婴师都是正式的长期月嫂、苏州月嫂、育婴师，而非中介制。公司为月嫂、苏州月嫂、育婴师购买保险，采用科学的竞争机制，定期考核；月嫂、育婴师进行晋级、加薪等奖励，不合格者予以辞退。我们对员工要求是：以“爱心、细心、耐心、真心、恒心”为指导，既有专业的护理技术、丰富的专业知识，还要心地善良性情温和，更有敬业岗尽心尽力的责任感。