本报讯 记者丁冬报道 三季度我省人才市场供需矛盾较去年加剧，每10人争9.3个岗位，求职难度略有增加，其中高校毕业生求职人数增幅明显，同比增加16088人。预计四季度求职难度会有所下降，技术、技能人才和家政服务业人员短缺情况仍将进一步持续。

　　10月25日，辽宁省就业网发布全省人力资源市场三季度供求状况分析及预测。数据显示，今年三季度全省人力资源市场招聘各类人员497805人，求职者为533543人，人力资源市场求人倍率约为0.93，与去年同期相比，需求人数和求职人数分别增加32524人和36576人，求人倍率比去年同期下降0.01。

　　三季度是众多单位招兵买马的季节，也是高校毕业生传统的求职旺季。据介绍，今年三季度，全省人力资源市场中的高校毕业生求职人数明显增加，其中，应届高校毕业生求职人数为66971人，同比和环比分别增加16088人和8542人，再加上往届未就业毕业生，三季度高校毕业生求职人数增幅明显。

　　专家预测，除部分行业和重点就业人群受周期性和季节性影响外，四季度全省人力资源市场供求状况将呈现下降趋势，但降幅不会太大。

　　第四季度，用工需求呈季节性变化的行业有温泉旅游行业，该行业的岗位需求将在四季度有明显增加。同时随着冬季的到来，建筑类、农产类等季节性用工将呈现大幅度减少的趋势；至西方圣诞节前，商业、服务业的用人需求将会持续减少；而到了年底，在圣诞节及元旦前夕，假日效应开始显现，家政、餐饮、娱乐等服务类行业用工需求会出现反弹。

　　另外，随着生活水平提高、生活品质提升，及国家全面二孩政策的实施，家政服务业迅速发展，但我省家政服务业依然存在行业标准相对缺乏、服务质量仍待提升及信息衔接不畅等问题，家政服务业发展还不能完全满足全省日益增长的家庭服务需求。预计四季度，家政服务业供需矛盾仍将持续存在。

　　与此同时，进入全省人力资源市场的技术、技能人才目前并不能满足企业用工需求，市场中拥有各类技能等级或技术职务的求职者，长期处于供不应求的状态。预计四季度全省人力资源市场中技术、技能人才短缺状况仍将持续。