商报记者 谭亚

　　虽然天气在渐渐回暖，但家政服务业尚在经历春寒料峭。春节假期结束后，部分家庭因家务事停摆、面临“揭不开锅”，开始四处托人找保姆。由于挂靠在中介公司的大多数阿姨还在陆续复工途中，导致很多加急订单只能干着急。5日下午，多个中介公司负责人士向商报记者表示，大年十五后，年前就出现的用工荒或才能有效缓解。

　　中介暂时不敢接急单

　　从4日开始陆续开工的重庆家政公司，多数都迎来“开门红”。在渝北区两路经营家政公司的周女士，4日一共接到5个客户的订单，除了当天签字画押消化掉的2个，剩下3个单子未处理。

　　“以前一天下来，5个单子都能落实到人头上，这几天根本不行。”周女士告诉上游财经－重庆商报记者，这2个是急客订单，她优先分发给了能立即上工的阿姨来做，剩下的单子目前还没找到合适人选。

　　无米之炊的尴尬，位于南坪万达广场附近的某家政公司也遇到了。5日上午，负责业务的李总告诉商报记者，年初五前，她手里就陆续攒了些单子，统一等到公司年后开工时再处理。“没想到，一个上午就接到这么多咨询。”

　　从多个家政公司反馈给商报记者的信息来看，这几天，找做清洁、煮饭的钟点工的家庭最多，也最急；其次是带娃的育儿嫂。上述家政公司周女士解释说，一般做全天的长工不容易找到合适的，雇主一般会在年前想办法挽留，恰好是弹性比较大的钟点工的流动性最大。

　　是什么原因导致从去年底开始的家政用工荒跟着跨了年？据了解，随着春节大假的结束，上班族开始回归工作状态，家务保洁等钟点工需求开始激增。

　　商报记者打探到，这些用工急单的诞生，多数跟年末部分阿姨集中休假拒单有关，其中多数阿姨都是坚持到领完年终红包后，待年后再择机重新寻找雇主。

　　元宵节后家政相对好找

　　积压的订单增多，中介公司这几天忙得连轴转。根据多个业内人士的说法，稍微不那么急的雇主，完全可以等到大年十五后再行动，届时返乡过节的家政从业人员差不多会悉数到岗。

　　周女士表示，根据历年的情况，从年初五开始就有部分阿姨陆续返岗，一直到年初十达到小高峰，只要大年十五一过，“该回来的都回来了。”

　　此外，据了解，重庆的家政服务从业人员队伍近年来保持着稳定增速，也就是说，除了返乡从业者，每年从各个地区新近加入本地家政服务业的人员数量相较上年都会有所增加。由此，有需求的家庭不妨等到大年十五后，再根据自身需求有针对性地选择用工人员。

　　部分家政公司透露，近几天已陆续接到家政服务人员到公司登记，其中部分是从其他公司跳槽过来的“老人”，其余相当一部分是新人。

　　雇主要多留个心眼

　　尽管年年都在增加，但新增的从业数量似乎依然填补不了需求的增加，近年来，重庆的家政业平均工资基本上保持了逐年上涨的趋势。这本身是一种市场行为，但“节后”往往成了部分家政从业者不合理要价行为的高发时段。

　　5日下午，多个中介公司人士提醒市民，家政人员的待遇是直接和雇主商谈定夺的，中介公司只会起到传达信息和辅助参考的作用，从业者的工资是根据每个家庭实际情况来定价，并没有固定涨价的说法和任何形式。

　　商报记者通过家政公司采访了解到，按照现目前重庆的平均用工水平，做全天的家政人员的待遇一般在2800-3500元，育儿嫂的起步价一般是4000元，普遍集中在4500-5000元的水平。

　　“正常情况下都是根据雇主的实际情况来定价。”周女士说，雇主在签合同前，务必和家政从业人员就职责范围、待遇等细节敲定好，并在合同中进行有效体现，遇到节后硬性涨价的行为，雇主要多留个心眼。