11月2-3日，2017年江门市茶艺、育婴、养老护理职业技能竞赛隆重举行，本次竞赛由江门市人力资源和社会保障局、江门市总工会、江门市科学技术局和江门市经济和信息化局联合主办，江门市职业训练指导中心承办，江门市工匠协会协办，来自全市75名一线技能选手齐聚广东省（江门市）高技能人才公共实训基地同台竞技，经过激烈角逐，本次大赛共诞生19名“江门市技术能手”、6名“江门市职工经济技术创新能手”，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

一、参赛人数多，选手水平高

为大力弘扬工匠精神，充分展示我市技能人才风范，本次职业技能大赛的参赛对象为江门市范围内从事茶艺、育婴、养老护理职业并在一线岗位工作的人员，不受学历、职称和职业资格的限制，充分为广大技能劳动者搭建了一个展示才华、交流技艺、不断成长进步的平台。竞赛过程中，各位选手精神饱满，沉着应战，大展身手，经过两天的紧张比拼与技艺切磋，让各位选手找到了自身差距，也看到了学到了其他选手的优秀之处，充分激发练本领、强技能的热情，全面营造崇尚技能的社会良好氛围。经过激烈比拼，本次获胜的选手是我市茶艺、育婴、养老护理职业行业综合素质和技能水平“双能手”。

二、注重专业水平，提升赛事规格

“真枪实弹”的技能竞赛是高技能人才比武的“战场”，围绕技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋级“四位一体”的技能人才培养工作机制，本次竞赛分为理论知识竞赛和操作技能竞赛两个部分。其中，理论知识竞赛成绩占30﹪，操作技能竞赛占70﹪，竞赛内容在国家职业技能标准三级（高级工）要求基础上，以结合实际、展示技能的创新模式进行，有别于传统岗位式竞赛，是行业内高规格的赛事。本次技能竞技比赛建立以竞赛与评价相结合的技能人才选拔机制，参赛选手在赛前申报技能人才现场评价，理论和实操成绩均合格的，按国家有关规定核发相应职业（工种）高级工（三级）职业资格证书，享受江门市高技能人才培养的相关资助政策。

三、促进协同发展，提升技能质量

江门市坚持以职业技能竞赛作为高技能人才评价选拔的重要渠道和平台。本次职业技能竞赛由多部门联动举办，从竞赛内容上既符合国家最新职业技能标准, 又贴近生产实际；在形式上既涵盖新知识、新工艺，又能真实反映选手的技能水平。通过以赛促练，以赛促教，以赛促学，学以致用，为技能人才提供一个学习、交流、切磋的平台，在全市各行业形成了学技术、比技能、钻业务的成长氛围，营造了良好技能人才培养氛围。