湖北：家政服务人员将比拼职业技能

12月6日至8日，2017年湖北家政服务职业技能大赛即将在武汉拉开帷幕。

大赛由湖北省妇女联合会、湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省商务厅、湖北省发展与改革委员会共同举办。今年的家政大赛增设了金牌家政经理人个人奖项，比赛分为网络评选和线下两项内容，网络评选是将推荐参赛企业的资料登载于微信公众号湖北e家庭上公开评比，按所得票数进行评分排序。

浙川湘鄂皖开展家政服务劳务对接扶贫

记者近日从浙江省人社厅了解到，浙江省的部分城市与四川、湖南、湖北和安徽四省开展家政服务劳务对接扶贫工作，争取尽早达成劳务输入合作。

今年3月，浙江省人社厅对开展中心城市家政服务劳务对接行动作出部署，经协商沟通，对输入地和输出地进行相互配对，达成初步意向，起草省级、市级层面劳务对接协议稿，杭州、宁波、温州和金华四个中心城市与四川、湖南、湖北和安徽四省开展家政服务劳务对接扶贫工作，并正式签约。

东营：家政服务讲师首次纳入职业能力培训师资队伍

今年东营市7名家政服务讲师被首次纳入东营市公共就业中心培训师资库。

据了解，师资库成员主要承担全市职业能力和继续教育等培训课程及项目的授课任务，师资库成员一般为具有中高级职称或高级工以上职业资格的专兼职教师，“SIYB”创业培训资格的教师或创业指导服务的企业家、专家学者及政府工作人员等；特殊技巧性专业可放宽到中级以下技术人员；已取得国家、省级专项培训合格证书的教师，可直接纳入市级培训师资库。

百姓网：涉外家政需求增多

随着移民以及赴海外生子的家庭增多，“涉外”月嫂及保姆越来越抢手，岗位给出的薪酬“含金量”也更高。据百姓网统计，与去年同期相比，双语保姆的需求同比上涨23%，其中约1/3的岗位要求阿姨有护照，可随时跟随雇主出国。

据百姓网招聘类目负责人介绍，去国外做月嫂或保姆的月薪至少翻一倍，部分薪资甚至开到了3万/月。涉外家政对阿姨的筛选更为严格，层层面试，淘汰率极高。除基本的必备技能外，阿姨年纪最好在45岁左右，高中以上学历为佳。

养老行业：“马太效应”明显，跨界资本鱼贯而入，养老服务向社区、居家模式倾斜

《中国健康养老产业报告（2016）》显示，养老产业自2013年开始进入市场化以来，各类企业纷纷涉足，从2014年地产、保险、医疗服务、康复辅具等企业的蜂拥而入；到2015年地产、保险、医疗、康护、器械、互联网、大健康等产业链相关企业的群英荟萃；再到2016年国有大型企业和民营企业集团的资本介入与跨界涌入，逐年演变的市场竞争主角，彰显养老产业参与企业主体多元性的同时，也逐步显现着养老产业未来竞争格局。

由此，动脉网认为，养老产业将朝向上下游分化链接的竞争格局发展，市场的“马太效应”将愈发明显，延续2016年的一系列并购事件，跨界竞争，整合并购将成为主旋律，一批实力雄厚的企业将占据市场头部。由于市场以政策主导为主，政府参与为首要属性，行业内的竞争尚处于初级阶段，大部分养老创业公司规模尚小，且仍处于商业模式的探索之中，市场集中度低，行业垄断和品牌效应均未形成，市场潜力有待释放。值得关注的是，以轻资产模式为核心，通过连锁化复制模式打造品牌优势的公司，如提供上门照护、社区日间照料服务的公司。