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目前,我国的老龄人口数量和比例都在快速上升。但按照官方对养老服务业现状的描述,养老服务和产品供给不足、市场发育不完善、养老服务的扶持政策不健全、体制机制不完善、城乡区域发展不平衡等问题还十分突出。
从2003年开始,国家扶持养老产业的政策开始批量出台,确定了“以居家为基础、社区为依托、机构为支撑”的养老产业框架。这为全新的养老产业发展提供了巨大的空间。不久前,原民政部办公厅主任、民政部社会福利和慈善事业促进司巡视员王来柱就曾透露,全国老龄办受国务院委托完成的《中国养老产业规划》提出,到 2030年,我国养老服务业的总产值要突破10万亿。
当然,处于起步阶段的养老产业仍面临一些问题,比如政策落地、人才短缺、短期遇冷等。但在对行业进行深入调查后发现,从业者对现状大都有充分的心理预期,在呼吁更多政策支持与行业开放的同时,他们都提到立足长远。
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老龄产业尚在初期
整个养老产业处在发展初期,一方面是广阔的发展前景,但另一方面也意味着相关的配套措施处在起步阶段。比如在推行医养结合的过程中,机构设置、人员配置应该按照怎样的标准,还需要探索。
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养老服务业带动的相关服务、培训是朝阳产业
放眼整个养老服务业,未来养老的服务及相关设施的市场将会越来越大,蛋糕也将会越做越大,除了国家相关政策的支持,各地的企业也在积极开拓这个市场,带来了一系列养老服务及相关产业产品, 2013 年国务院发布《关于加快发展养老服务业的若干意见》文件之后, 养老机构从 4.2 万家增加到 2014 年 9.4 万家,这其中民营养老机构数占据大多数。伴随着养老机构的增加,我国每千人养老床位数在 2015 年 达到 30.3 张,圆满完成十二五规划的 30 张床位数。十三五规划规定每 千人养老床位数为 35-40 张,西方国家最低是每千人 50 张,我国的养老床位建设发展潜力大。
市场的快速开拓,越来越多的从业人员也投身到养老服务业中,未来的从业人员也随之会呈现出年轻化、素质化,才能适应越来越高的行业要求。
服务带来什么?服务业将会带动养老职业技能培训
而且未来职业技能培训也将会有更多鲜明的特色,比如说,科技化、互联网化、随时随地可以提高自己,不在受到传统培训的束缚等等
未来
在民间机构、社会资本积极寻找养老产业发展机会的同时,在老龄化趋势日渐明显的压力下,各个层面的政府部门不断出台推动养老产业发展的政策。相信未来我们行业的同仁在养老服务、培训上面大有可为,能不能瓜分这块10万亿级的“大蛋糕”,我们将与你共同前行