经常在新闻里看到什么天价月嫂、金牌月嫂，月薪高达两三万不说，还要提前预订，有的甚至要提前一年就约。可是也听到有月嫂反映月薪只有5000元。

不少人纳闷，同为月嫂，不就是照顾宝宝和产妇吗？为何月薪差异这么大呢？其实做过月嫂的都知道，里面的差异之所以存在，主要表现在以下几点：

1、掌握知识的全面度、专业度

一个人只有懂得多了，遇到问题时才能沉着冷静的解决。外行人觉得月嫂就只是照顾一下月嫂、新生儿，其实月嫂不仅要懂得孩子发烧、红臀、湿疹这些日常问题护理，还要会懂得开奶的手法，通过按摩为产妇调理产后颈肩酸痛等问题。掌握的知识多了，遇到问题的时候就会及时处理。

月薪过万的月嫂也通常都是厨艺过人，做的月子餐既兼具颜值，又兼具口味。像程琢教育培训的金牌月嫂更是学过产妇和宝宝心理学，懂得如何更好地与他们沟通。料理起孩子来那更加得心应手。

2、工作的熟练程度

月嫂工作面对的是需要细心呵护的新生儿和急需调理身体的产妇，对工作的熟练程度和细致程度也是非常大的考验。像宝宝抚触、被动操、沐浴、抱放等动作都是需要经过系统培训后，才能做到位、做熟练。如果操作过程中表现出手忙脚乱或者压根不知道该怎么操作，客户的印象就会大打折扣，这对接下来的接单也会产生影响。

金牌月嫂还会掌握基本的小儿推拿保健手法，为宝宝做一些捏脊、摩腹之类日常保健的手法，熟练操作起来会让客户觉得很专业，当然也愿意付出更大的金额。

3、个人人品

做月嫂需要长时间跟客户在一起，有的住家月嫂更是要住在客户家里。俗话说日久见人心，品行端正、手脚勤快的月嫂肯定更受欢迎。像金牌月嫂的话，还会在闲暇时间为客户家里打扫卫生、洗洗衣服，这类工作虽然不在自己职责范围内，但是却会赢得客户的好感，树立良好的口碑。口碑好了，工资自然能高。